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介绍:Elements(logical)逻辑能力测试,12道图形题,凭逻辑选吧不难~看到BBS里还没有人发,攒RP啊。...

王同振

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介绍:不过同学们要是不介意,在这发展真不失为一个较好的选择,前提是能熬出来。利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版

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n4s | 2019-01-20 | 阅读(794) | 评论(331)
总之,群面时没必要非要做突出角色,有能力提出新颖观点,说话到点子上才是最重要的。【阅读全文】
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fw4 | 2019-01-20 | 阅读(974) | 评论(819)
职位类,什么是理想的团队、为什么从事销售(行政等)最后是个人演讲,抽一个题目,然后进行演讲。【阅读全文】
wij | 2019-01-20 | 阅读(9) | 评论(254)
面试内容依旧是抽题目演讲,面试房间里面试官有三个(老总就在中间),题目依旧是一些道德、哲学、名言之类的“理解性演讲”。【阅读全文】
njl | 2019-01-20 | 阅读(398) | 评论(110)
面试结束后,李GG跟说我们还需要磨练,呵呵,我们菜鸟本色暴露无遗啊。【阅读全文】
lnt | 2019-01-20 | 阅读(292) | 评论(771)
二面是群面,楼主所在的是对抗式(5V5),类似于辩论,20分钟组内讨论,每组各2分钟立论,20分钟两组辩论,说服对方。【阅读全文】
3cd | 2019-01-19 | 阅读(154) | 评论(373)
12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。【阅读全文】
a4q | 2019-01-19 | 阅读(153) | 评论(702)
自由讨论过程结束后,HR对每个人进行提问,其中有一个问题是让总结陈词的同学选择两个同事做一个事情,在场有2个女生,最后他选择了另一个女生。【阅读全文】
4st | 2019-01-19 | 阅读(198) | 评论(956)
再打一个比方,A提出一个很有创意的方法,但你反驳他的理由是,我们应该遵守规则,或者说,这个计划风险太大。【阅读全文】
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l2r | 2019-01-19 | 阅读(638) | 评论(144)
二面:无领导小组面试,5人一组,15min讨论,5min发言。【阅读全文】
ci3 | 2019-01-18 | 阅读(77) | 评论(879)
可能跟别人不一样,我在秋招里只投了NIKE一家,除了在国外留学的原因,更多的是从小就喜欢那一道Swoosh和NIKE文化的强大感染力,而NIKE也一直在让我变成一个更好的自己。【阅读全文】
dag | 2019-01-18 | 阅读(373) | 评论(274)
维达纸业集团创建于1985年,是一家集研究、开发、生产、为一体的现代化生活用纸大型企业。【阅读全文】
jkb | 2019-01-18 | 阅读(800) | 评论(349)
本人04年3月进入索迪斯,10年多来一直,工作兢兢业业,踏实勤奋,任劳任怨,不计得失,我所跟过的厨师长,分店经理及同事都有目共睹,2013年12月底我所在的透平叶片厂餐厅结束前几天,公司人事和吴旭东老板来协调员工的去留问题,最后只有厨师长,分店经理和我3人跟公司走,其他人都留原地由下一家餐饮公司接收,之后吴老板找我们3个谈话,问我有什么要求,我的意思让公司安排,要不就协商解除我无固定期合同,吴问那你要求怎么补偿?我说按劳动法10年补偿10个月的工资,补缴公积金(10年来一直没帮我交公积金)及年假休完,吴当时没有答复,过后人事韩小琴让我去公司谈补偿,一开始还是要我说我的要求,我说我不会瞎来的,还是按劳动法来,我问公司是什么想法,韩说公司愿意补偿5千元,不然的话就到华东疗养院营运点去报道上班。【阅读全文】
krs | 2019-01-18 | 阅读(297) | 评论(21)
最终小组内只有一个妹纸通过。【阅读全文】
2vw | 2019-01-17 | 阅读(987) | 评论(134)
这时三号同学就主动提议了一下时间分配问题,建议大家10分钟看题加思考,20分钟表述和讨论总结,大家都没有意见。【阅读全文】
h2h | 2019-01-17 | 阅读(952) | 评论(463)
这个环节考察的是基本的沟通能力和表达能力,是否自信,在稍微有压力的环境中能否收放自如。【阅读全文】
共5页

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